


Rapport: Slik reduserer virksomheter sykefraværet
Så mange sliter med fravær, så mange lykkes med å redusere det, og dette gjør de.

Rapport: HR sine fokusområder
Dette er hva HR sier ledergruppen, og de selv, skal fokusere på i 2023

Rapport: HR sine frustrasjoner
Oversikt over HR sine største frustrasjoner. Kjenner du deg igjen?

Rapport: Mangfold og inkludering
Lær av 100 andre selskaper og landets fremste eksperter

Slik får dere nytte av medarbeiderundersøkelser
Tanker og anbefaling fra 11 år med undersøkelser

Rapport: HR og innovasjon
Hvordan HR kan støtte virksomhetens arbeid med innovasjon.

Rapport: Strategisk HR 2021
Hvordan HR planlegger og følger opp tilta, og hva de beste gjør annerledes

Infografikk: HR-analyser i norske virksomheter
Hvordan HR i norske virksomheter gjør, ønsker og hva som hindrer de.

Diskriminering blant Juristforbundet sine medlemmer
En rapport om opplevd diskriminering og hvordan saker håndteres

Rekruttering og employer branding i norske virksomheter
En undersøkelse av utfordringer og muligheter gjennom koronakrisen

HR sine erfaringer med digital samhandling
HR sin opplevelse med hjemmekontor til nå og hvordan lykkes med digital samhandling fremover

Rapport: Karrierebarometeret 2020
Norges mest attraktive arbeidsgivere og hva studenter tenker om egen karriere

Redusert sykefravær i Askim kommune
Hvordan vi reduserte fraværet med 24%, og hvordan analyser hjalp oss å finne en metodikk som virket.

Slik får du effekt av medarbeiderundersøkelser
Les om hvorfor medarbeiderundersøkelser ikke får effekt, og hva vi kan gjøre med det.

Spørsmålsdatabase til organisasjonsundersøkelser
Beskrivelse av database med 100 faktorer og 600 spørsmål. Brukes til å bygge organisasjonsundersøkelser.

Fremtidens medarbeiderundersøkelser
Innspill fra 190 HR-ledere, medarbeidere og ansatte, Les om trender, få nye tanker og bli kjent med Tweakly.

Last ned HR Canvas
Last ned HR-canvasen - et verktøy som gjør det enkelt å styre det strategiske HR-arbeidet

Norges mest attraktive arbeidsgivere 2019
Les om hva norske studenter tenker om fremtiden, trender og hvilke bransjer og arbeidsgivere de ønsker å jobbe i og for.

Den ideelle kombinasjonen av lønn og goder
Her kan du se hvordan du kan bruke Choice-based Conjoint til å finne riktig lønnsnivå og den beste kombinasjonen av gode for å tiltrekke kandidatene du ønsker.

Status strategisk HR 2018 og presentasjon av HR-canvas
Resultater fra en undersøkelse om hvordan HR jobber med strategi, og presentasjon av nytt verktøy for planlegge og følge opp strategiske tiltak.

Karrierebarometeret 2018
Rapport som beskriver funnene i Karrierebarometeret 2018. Du kan se lister over attraktive arbeidsgivere og traineeprogram, hvordan studentene vurderer ulike bransjer og hva som kjennetegner dem som lykkes best med employer branding.

Kandidatopplevelsen – status og ekspertkommentarer
Hvordan bruke rekrutteringsprosessene til å bygge omdømme? Undersøkelser, synspunkter fra eksperter og et case fra RSM.

Fremtidens målinger av kultur og miljø
Rapport som oppsummerer tankene etter en rekke intervjuer, spørreundersøkelse blant 100 virksomheter og en formiddag med 30 HR-ledere.

Hvordan bygge innovasjonskapasitet
Hvordan tilnærmingen til strategi og innovasjon har endret seg over de siste årene, og hvilke grep virksomheter kan gjøre for å bygge innovasjonskapasitet.

Trender og kjennetegn ved attraktive arbeidsgivere
Hva kjennetegner virksomhetene studentene ønsker å jobbe for? Oppsummering av funnene fra Karrierebarometeret 2017.

HR-målinger og -analyser i norske virksomheter | 2016
En kartlegging av hvordan 150 norske selskaper bruker målinger og analyser innen HR, og hvilke ambisjoner de har for fremtiden.

Alternativer til karakterer på jobben
Vi intervjuet fagpersoner og ledere, og samlet 30 HR-ledere for å finne ut hva som er alternativene til dagens prestasjonsvurderinger.

Employer branding – teori og norsk praksis
Hvordan jobber norske virksomheter med employer branding, hvordan måles effekten av tiltak og er det virkelig slik at penger kjøper suksess?

HR-målinger og -analyser i norske virksomheter | 2014
En kartlegging av hvordan 180 norske selskaper bruker målinger og analyser innen HR, og hvilke ambisjoner de har for fremtiden.
Har du et prosjekt vi kunne samarbeidet om?
Følg meg
Telefon: +47 478 59 114 – arve.kvalsvik@evidente.no