Analyser
Analyser for å ta bedre beslutninger, og for å mobilisere til endring.
Hva legger vi i analyser?
Analyser innen HR kan være så mangt. Det kan være å beregne hvilke penger en kan spare eller tjene på å gjøre en endring, finne ut hvilke tiltak som bør iverksettes for å løse et problem, eller evaluere effekten av et program.
Eksempler på problemstillinger der analyser blir relevant er å forstå årsaker til turnover, redusere sykefravær, forbedre kundeservice, redusere antall ulykker, forbedre salgsprestasjoner, evaluere effekt av lederutvikling, forstå hvordan bli en mer attraktiv arbeidsgiver, og lignende.
Klikker du på karusellen under kan du lese om tre prosjekter som Evidente har gjennomført. Og er du nysgjerrig på hva meg jeg kan hjelpe dere med, så les lengre nede på siden.
Analyseprosjekter
Evidente er et av selskapene i Norge som har jobbet lengst med analyser innen HR. Har dere en problemstilling som dere ønsker å diskutere så inviter meg til en prat, så kan jeg skissere en løsning som dere kan ta stilling til.
Foredrag og kurs
Jeg holder regelmessig foredrag, enten om analyser generelt eller om konkrete prosjekter jeg har gjennomført. Til virksomheter som ønsker å etablere en grunnleggende forståelse for analyser i hele sin avdeling har jeg utviklet et mini-kurs som går over en dag.
Nettverksgruppe
Evidente driver en nettverksgruppe for personer som ønsker å lære mer om HR-analyser. Vi har møter der selskaper kommer og forteller hvordan de jobber med analyser, samtidig som vi deler informasjon på en lukket Facebook-gruppe. Er du interessert i å være med fra høsten av? Send meg i så fall en melding.
