Analyseprosjekt i arkitektselskap som fant en kombinasjon av lønn og goder som var mer attraktiv for ansatte, og som samtidig var 1.8 millioner billigere å tilby.
Endret verdiforslag i apotekkjede som gjorde at de ble vurdert som 84% mer attraktiv som arbeidsgiver.
Analyse i et møbelselskap som fant at deltakere i kurs i stressmestring reduserte opplevd stress med 13%.
Prosjekt og analyser blant banehager i en norsk kommune, som reduserte korttidsfraværet med 24%
Prosjekt og analyser i norsk shippigngselskap som reduserte antall hendelser med medium skadepotensiale med 35%.
For å løse utfordringen med manglende oppfølging etter medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger utviklet vi Tweakly, og analyser viser 5x flere effektive tiltak.
5x flere effektive tiltak
Lei av medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger som ikke følges opp? Gi lederne Tweakly, og opplev hvordan de blir i stand til å jobbe effektivt med forbedringer, helt på egen hånd.
Lær mer om Tweakly
Hva som hindrer HR å få innflytelse og skape verdi, og fire forslag til hva gjøre annerledes
Les mer
Flere enn 500 HR-personer har delt hvordan de jobber innenfor ulike områder, og hva de opplever fungerer og ikke fungerer. Last ned og lær!
Les mer
Etter å ha gjennomført noen hundre medarbeiderundersøkelser og pulsmålinger.
Les mer