


Har HR fått målesyken?
Tenker vi mest på oss selv, og ikke på hva lederne egentlig sliter med og trenger?

Hvordan diskriminering oppleves og håndteres
Rapport og diskusjon i Dagsnytt 18 om Evidente sin kartlegging av diskriminering blant medlemmer i Juristforbundet.

Den viktigste FB-gruppen for deg som jobber med HR
Den største og mest aktive norske HR-gruppen på Facebook. Du har ikke råd til å ikke være medlem.

Tidenes mulighet til å trene virtuelt samarbeid
Evaluer det virtuelle samarbeidet, og tren organisasjonen på en ferdighet som vil bli viktig i fremtiden.

Samarbeid med innovasjonsbyrået Tinkr
Fremover skal Evidente og Tinkr samarbeide om å bygge mer innovative virksomheter.

Foredrag med Yvonne Fosser om endringskapasitet
Invitasjon til gratis foredrag om hvordan HR kan hjelpe virksomheter å lykkes i omstilling

Slik blir dere bedre på HR-analyser
Anbefalinger til dere som ønsker å komme i gang, eller heve nivået et knepp.

Ønsker du å bli med i et nettverk for HR-analyser?
Årets mulighet dersom du ønsker å lære mer om HR-analyser. Ikke gå glipp av dette!

Juster budskapet og bli en mer attraktiv arbeidsgiver
Tilbud på enklere rapport og prosess for å finne historiene som fenger kandidatene

Bedre kjønnsbalanse i lederstillinger
Kjønnsforskjeller i holdninger til lederkarriere, og hvordan håndtere det internt

Case: Forbedret sikkerhet i Sanco Shipping
Les om hvordan målinger og analyser har hjulpet Sanco å forbedre sikkerheten til sjøs.

Kom og lær om hvordan jobbe med strategisk HR
Bli med på medlemsmøte hos HR Norge i Ålesund eller frokostseminar sammen med Oracle i Bergen.

Video av frokostmøte om strategisk HR
Se foredrag av hvordan HR kan jobbe smartere med strategi og analyser

10 faktorer som måler sikkerhetsklima
En beskrivelse av faktorene vi gjerne måler relatert til sikkerhetsklima, og hvorfor de er viktige.

Invitasjon: frokostseminar om strategi/analyser for HR
Oracle og Evidente inviterer til frokostseminar om hvordan HR kan jobbe mer effektivt med strategier og analyser

Er egentlig medarbeideres engasjement så viktig?
Analyser av hva som påvirker virksomhetsmål viser at andre ting er ofte viktigere enn engasjement

Navnebyttet til Equinor gav omdømmehopp på 5 til 10%
Sak i EnergyToday (fra Reuters) om analyse jeg har gjort på effekten av Statoil sitt navnebytte

Norges mest attraktive arbeidsgivere 2018
Karrierebarometeret 2018 er ute med lister over attraktive arbeidsgivere og analyser av trender i arbeidsmarkedet.

Hver femte jurist er blitt seksuelt trakassert
Lenke til Aftenposten sin artikkel om kartleggingen jeg nylig gjorde blant Juristforbundet sine medlemmer.

10 bøker som gir deg mer kompetanse om innovasjon
Boktips til deg som jobber med HR og ønsker å hjelpe virksomheten å bygge kapasitet for innovasjon

Lese-/lyttetips: strategi, innovasjon og analyser
Her er podcastene jeg lytter til og personer som inspirerer meg relatert til strategi, innovasjon og analyser

10 grunner til at endringsprosesser kræsjer
Læring fra 150 personer innen HR om hva som kreves for å lykkes med endring.

Slik kartlegger du mobbing og seksuell trakassering
Spørsmålene du bør stille for å kartlegge mobbing og trakassering på arbeidsplassen

Case: analyser som forbedrer rekrutteringsprosesser
Beskrivelse av et analyseprosjekt i Bane NOR, der vi blant annet målte og analyserte kandidatopplevelsen.

Norges mest attraktive arbeidsgivere 2017
Karrierebarometeret 2017 er publisert. Les om hvor norske studenter helst vil jobbe.

Utnytter du gullgruven av data som du sitter på?
Hvordan dere kan bedre utnytte dataene som samles inn i forbindelse med rekrutteringsprosesser

Nye kurs og foredrag om HR-analyser
Etabler en grunnleggende forståelse for hva HR-analyser er gjennom et internt foredrag eller kurs

10 HR-relaterte podcasts til juleferien
Har du ikke tid til å lese bøker bør du iallefall unne deg noen fagrelaterte podcasts. Her er 10 jeg er innom iblant.

Norges mest attraktive arbeidsgivere 2016
Resultatene fra Karrierebarometeret 2016 er publisert. Se hvilke virksomheter og bransjer som studentene nå trekkes mot.

Tanker etter Rekrutteringsdagene 2016
Tanker om employer branding etter paneldebatt mellom meg, Universum, GPTW og Apeland

Mål opplevelse av endringer og øk sjansen for suksess
Beskrivelse av hvordan målinger og analyser gav bedre styring av endringsprosess i Norsk Medisinaldepot

Case: et godt og dårlig sykefraværsprosjekt
Et som reduserte fraværet med 24% og et som hadde null effekt. Hva var forskjellen?

Sammen for å redde (stumpene av) omdømmet
En artikkel publisert i Ledernytt, om hvordan utsatte bransjer og regioner bør respondere på oljekrisen

5 råd om du skal definere et verdiforslag
Det handler om å tilpasse seg målgruppene utad, og samordne ressursene innad

Problemet er ikke hva du sier, men hvordan du sier det
Om emosjonelle kvaliteter ved arbeidsgivere, og hva som kjennetegner de mest attraktive

10 bud for fantastiske kandidatopplevelser
Evidente og Webcruiter samlet 30 eksperter innen rekruttering for å diskutere kandidatopplevelsen

Norges mest attraktive arbeidsgivere 2015
Resultatene fra Karrierebarometeret 2015 er klare. Studentene svikter oljebransjen og Statoil faller.

Fremtiden til prestasjonsmålinger
Karakterene er på vei ut av arbeidslivet, men hva blir de erstattet med? Og hva taper vi ved å ta de bort?

Norges mest attraktive arbeidsgivere 2014
Landets mest attraktive arbeidsgivere er kåret, med Statoil på topp på begge lister. Les Aftenposten sin artikkel her.

Historien om employer branding
Les om hvordan selskaper har jobbet med employer branding, fra 1700-tallet og frem til nå.

Norges mest attraktive arbeidsgivere 2013
Resultatene fra Karrierebarometeret 2013 er klare, og Statoil og Aker Solutions dominerer begge listene.

Kompetansemodeller i Romerriket, og frem til nå
Historien om kompetansemodellene - fra utvikling av romerske soldater til moderne ledelse

Deepwater Horizon og årsakene til maritime ulykker
Et innblikk i forskningen på maritim sikkerhet, og forholdene som påvirker ulykker til sjøs

Varige konkurransefortrinn innen employer branding
Arbeidsgivere, flaskevann og hvordan skille seg ut i et marked der mange tilbyr mye som er likt

Facebook sladret til sjefen min!
Hva vi gjør på sosiale medier forteller det meste om oss. Hvor mye er vi komfortable med at arbeidsgiveren skal se?

Noen ansatte er mer verdt enn andre
Ulike typer av prestasjoner, og hvordan effektive HR-avdelinger tilpasser prosesser etter disse

Målehysteri eller overdreven frykt for «hard HR»?
Har organisasjonen Lederne noen poenger når de roper ut om målehysteri innen HR og ledelse?

Dødlig arbeidsmiljø ved OUS?
Helse Sør-Øst slår sammen sykehus og gjør innstramminger samtidig. Og tror ingen blir skadelidende.

437 millioner på konsulenter. For mye eller passe?
Offentlige virksomheter får problemer når de ikke klarer å dokumentere hva de får igjen for konsulentkronene

Benchmarker oss til alle er helt like
Like mye som benchmarking er besnærende, er det totalt unyttig og ødeleggende for strategisk HR

12 typiske fallgruver i jobbintervjuet
Fra boken "Rett person på rett plass", der Espen Skorstad viser hva du bør gjøre, og hva du ikke bør gjøre
Har du et prosjekt vi kunne samarbeidet om?
Følg meg
Telefon: +47 478 59 114 – arve.kvalsvik@evidente.no